Das HCM Modul von SAP ist eine der wenigen Möglichkeiten ein globales HR System aufzusetzen. Die Stärke von SAP HCM ist, dass es für viele Länder schon vordefinierte Abrechnungschemen hat die noch an die Bedürfnisse des Kunden angepasst werden können.

Vorteile von SAP HCM:

• Vollständige Integration aller HR relevanten Daten wie:
  • Organisationsmanagement
  • Personalstammdaten
  • Abrechnungsdaten
  • Planungsdaten
  • Ausbildungsinformation
  • E-Learning
  • Qualifikationsmanagement
  • und vieles mehr....

Nachteile:

• SAP HCM ist nicht die kostengünstigste Lösung
• Wenn es um die Gehaltsabrechnung in verschiedenen Länder geht ist SAP HCM eine einzigarte Lösung